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招聘职位 招聘部门 所在公司 招聘人数 学历 地点  
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  • 若干
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  • 招聘职位:

    区域经理

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  • 招聘人数:

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    大专及以上

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    顺德

工作职责
岗位职责: 主要负责整装/家装渠道的招商和运营维护。 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户。 2、定期与合作客户进行沟通,跟进订单,建立良好的长期合作关系。 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 4、参与推进项目销售过程,协调资源并获取订单; 5、跟踪项目执行情况,及时解决客户反馈的问题。

 

任职资格
任职要求: 1、2年以上五金建材经验或2年以上家装行业经验,熟悉家装/整装运营;有一定客户资源者或渠道资源者优先考虑; 2、积极开拓客户,拥有高效的执行能力,有成功项目案例者优先; 3、有良好的市场判断能力和开拓能力,有较强的现场观察力和应变能力; 4、有较强的市场感知能力、敏锐把握市场动态、市场方向的能力



  • IE工程师
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  • 招聘职位:

    IE工程师

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    常务中心

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  • 招聘人数:

    若干

  • 学  历:

    本科及以上

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    顺德

工作职责
1、产能评估分析,资源优化,持续改善生产效率,协助生产线解决效率问题; 2、制订标准工时,人员定额,作为厂区效率改善,成本评估的依据; 3、规划工厂布置,优化物流,增加空间利用率,优化流水线物流,合理安排流水线,发挥最大的效能; 4、改善作业方式,以及线平衡率,提升作业效率,减少材料报废; 5、标准化分析研究,确定标准化流程,提高管理效率; 6、制作成本分析,降低报废成本,制造成本; 7、新产品导入及返工方案的制定; 8、工厂自动化项目的推进,少人化减编分析。

 

任职资格
1、本科或以上学历,工业工程等相关专业; 2、3年以上IE或精益生产工作经验,有实施案例优先; 3、5年以上制造企业工作经验,精通精益生产的工具运用,熟悉制造业工厂的运作流程。
  • 五金结构设计
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  • 招聘职位:

    五金结构设计

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  • 招聘人数:

    若干

  • 学  历:

    大专及以上

  • 地  点:

    顺德

工作职责
工作内容: 1、结构设计:基础产品外观已经定型的基础上深化产品结构。确保产品结构需要符合外观,功能、制造、成本等因素合理性。 2、包装设计:负责产品的包装结构设计,确保产品能符合跌落、运输检验要求。 2、样板制作:负责跟进新产品的样板物料申购、组装、安装。 3、试产跟进:负责跟进新产品的试产及试产问题闭环。 4、工艺改良:负责维护和改良旧产品的品质问题。 5、专利文件:负责产品专利文件资料输出。

 

任职资格
专业要求: 1、设计经验:5年以上。 2、熟悉五金制品生产工艺。了解钣金件、压铸件、塑料件、铝型材的设计。 3、产品运动机构设计,能用软件仿真。 4、有项目成功落地经验优先。 个人要求: 1.有内驱力,执行力强,目标性强,有责任心和学习力。 2.有发散性思维和逻辑思维, 3.较强的抗压能力,不断突破自我的心态 4.有良好的组织协调能力和沟通能力,团队协作和解决问题能力。


  • HRBP
  • 人资部
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  • 招聘职位:

    HRBP

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    人资部

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  • 招聘人数:

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  • 学  历:

    大专及以上

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    顺德

工作职责
1.负责对应业务部门的招聘工作,根据业务目标,确保人员招聘及时到岗; 2.搭建培训体系建设平台,制定培训项目与计划,开发管理培训(内外部)课程与讲师资源; 3.负责对应业务部门绩效的沟通及反馈工作; 4.制定和执行公司人事相关制度和方案,激励和保留人才。 5.依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划,对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作;


 

任职资格
任职要求: 1、人力资源管理专业,大专以上学历,3年以上人力资源部门管理经验; 2、较强的沟通能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题; 3、有较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作。


  • 海外区域经理
  • 海外销售部
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  • 招聘职位:

    海外区域经理

  • 招聘部门:

    海外销售部

  • 所在公司:

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  • 招聘人数:

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  • 学  历:

    大专及以上

  • 地  点:

    顺德

工作职责
1.负责客户维护与开发; 2.推进海外自主品牌建设; 3.执行销售计划和制定市场推广计划; 4.负责上级交办的其他事宜。

 

任职资格
2.专业不限,国贸或语言专业优先,学历本科以上,经验丰富者可放宽至大专; 3.外语要求:CET6或专四以上,或同等水平以上其他外语(比如西班牙语等); 4.要求对office 熟练,特别是excel和PPT; 5.要求有外贸工作经验; 6.综合素质要求: a.有责任心、有耐心、有上进心、有狼性; b.有良好的沟通表达能力,包括中文和外语,口头和书面; c.性格外向,自信阳光,落落大方; d.有志从事外贸工作,能接受国外出差。 7.主要工作职责为拉美、中东非、欧洲/东南亚等市场的客户开拓和自主品牌推广。


  • 推广专员
  • 总部
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  • 招聘职位:

    推广专员

  • 招聘部门:

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工作职责

1、海外社媒平台运营及管理:依据全年广告投放计划落地海外社媒平台运营方案并监管效果;
2、海外代理商门店管理:根据公司整体计划推进海外代理商门店升级及开业活动,以及监管代理商门店运营情况;

 

任职资格

1、学历要求:大专及以上
2、专业要求:市场营销管理、工商管理等相关专业
3、岗位经验要求:1年及以上市场推广经验,有海外社媒平台推广运营经验优先
4、具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力、人际关系处理能力以及敏锐的市场洞察力及分析能力,具有英语文案撰写能力。

  • 售后客服
  • 总部
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  • 招聘职位:

    售后客服

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  • 地  点:

    顺德

工作职责:

1、负责各大电商平台的线上客户售后维护管理工作;
2、对接好客户的售后要求,跟进退换货和客户退款的处理事宜;
3、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作,维护客户关系;
4、做好售后分析统计工作,及时反馈售后发生的问题,提出适当改进的建议或意见;
5、 处理售后相关的衔接与解释工作,并与其他部门进行及时协调,特殊、突发事件特殊对待处理。

 

任职资格:

1、大专及以上学历,抗压能力强,能适应早晚班;
2、熟悉电商网上交流流程,具备天猫,京东等平台售后客服工作经验者,对五金类目有一定了解优先;
3、耐心、细心,有责任心,具备良好的服务意识与团队合作精神;
4、学习能力强,勤奋踏实,能承受一定的工作压力,具备独立解决问题的能力。

  • 采购工程师
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  • 招聘职位:

    采购工程师

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岗位职责:
1、协助部门经理完善供应商管理制度,并且执行应用,提升供应商整体品质; 2、制定年度降本策略、目标与实施计划;
3、定期检讨并改善现有采购定价过程的问题点,对异常问题进行价格追差,确保成本控制;
4、依据新产品开发流程,按时完成新产品开发,确保新产品上市供给;
5、多渠道收集潜在供应商情报,编写并管理潜在供应商资源库。

 

任职要求:
1、大专及以上学历;
2、性格外向,具备优秀的沟通和谈判能力,抗压能力强。
3、一年以上研发、工艺方向的工作经验优先。
  • 市场品质工程师
  • 总部
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  • 招聘职位:

    市场品质工程师

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  • 学  历:

    本科及以上

  • 地  点:

    顺德

工作职责

1、负责统筹对接客户相关产品市场品质问题的报告回复等工作;
2、负责对相关产品市场品质数据统计及分析,对异常波动问题及时分析改善;; 3、根据市场品质问题,进行立项改善,推动各部门按计划完成;
4、组织各工厂针对市场退货样机分析,输出分析问题清单并推动改善。

 

任职资格

1、有3年以上制造行业经验;
2、学历及专业:大学本科及以上,工科专业优先;
3、孰练QC品质七大工具、8D改善方法相关知识,有主导重大改善项目经验;
4、性格特质:具备良好的人际沟通能力、资源协调能力、抗压能力。


  • 招聘专员
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  • 招聘职位:

    招聘专员

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    顺德

工作职责

1、负责集团各中心职能岗位以及干部岗位需求的招聘;
2、负责招聘各渠道的建设和维护,并不断优化集团招聘渠道资源;
3、协助部门负责人逐步搭建集团关键岗位胜任力模型的人才画像。

 

任职资格

1、大专及以上学历,年龄23-35岁,有技术岗位招聘交付经验优先;
2、为人正直,阳光,细致耐心,沟通能力较好;
3、对招聘渠道管理、面试有一定的经验。

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招聘流程

Recruitment process

  • 01

    简历投递

  • 02

    筛选邀约

  • 03

    笔试/测评

  • 04

    人力初试

  • 05

    部门复试

  • 06

    发放 offer

  • 07

    报道入职